Die Marke macht den Unterschied –
strategisches Personalmarketing mit 360°-Blick

Eine knallige Stellenanzeige allein überzeugt heute keinen mehr. Erfolgreiches Employer Branding fußt auf einer attraktiven Arbeitgebermarke. Und auf Maßnahmen, die integriert, abgestimmt und attraktiv sind. Warum? Weil Personalmarketing ein Dauerthema ist, weil Reputation kontinuierlich aufbaut wird und weil nur ein langfristiges internes und externes Handeln etwas bringt. Dann aber auch immer und überall. marktrausch sorgt für die Kampagnenideen, -präsenz und -steuerung. Immer im Dialog und mit Blick aufs Ganze – so geht integriertes Personalmarketing, ganzheitliche Arbeitgebermarke und erfolgreiches Recruiting.

Vollgas von Anfang an – Personalmarketing mit marktrausch

Mit uns haben Sie einen Partner für Ihr Recruiting, der sich ganz selbstverständlich als Teil Ihrer Marketing- und Personalabteilung sieht und Ihre Marke in den Mittelpunkt stellt. Wir entwickeln, begleiten, setzen um – und gehen voran, um aufzuzeigen, was noch alles möglich ist. Echt überraschende Ideen inklusive.

Mit Plan und System:
Erarbeitung strategischer Ziele für das Personalmarketing

Voller Fokus aufs Ziel:
Entwicklung substanzieller Arbeitgebermarken

Blindflug war gestern:
Ergebniskontrolle und -analyse in Echtzeit

Die Wunschkandidat*innen im Blick:
Passgenaue Kommunikation auf relevanten Kanälen

Jetzt mal konkret, bitte! Das können wir im Detail für Sie tun:

  • Marke und Strategie – Ihre Marke als Ausgangspunkt des Personalmarketings:
     Analyse und Bewertung der aktuellen Situation. Definition von Marketingzielen und Ausarbeitung einer zugehörigen Strategie. Aufbau einer Arbeitgebermarke auf Grundlage der Unternehmenswerte.
  • Marketingmanagement – markenorientierte Maßnahmen:
    Entwicklung, Steuerung und Bewertung interner und externer Employer-Branding-Maßnahmen in Anlehnung an das Versprechen der Arbeitgebermarke. Umsetzung der Marketingstrategie und der darin definierten Ziele, z. B. Reputationsaufbau oder Steigerung der Quantität und Qualität der Bewerber*innen.
  • Kommunikation & Kampagnen – zielgerichtete Bewerber*innenkommunikation:
     Konzeption von Karrierewebsites als Grundlage des Recruitings. Kontinuierliche Redaktion und Distribution von Themen und Beiträgen, zugeschnitten auf relevante Onlinemarketingkanäle. Erstellung von Stellenausschreibungen auf Grundlage der Arbeitgebermarke und Durchführung kreativer Recruitingkampagnen.
  • Marketingcontrolling – permanente Ergebniskontrolle:
     Erstellung individueller Dashboards zum Abgleich der Marketingziele sowie Einzelreports zu Kampagnen.

Warum Personalmarketing – und warum mit marktrausch?

Im Personalmarketing dreht sich alles darum, passende Mitarbeiter*innen zu finden, zu überzeugen und zu binden. Das kann man auf viele Arten tun. Wir machen es am liebsten, indem wir richtig tief einsteigen. Ihre Marke ist für uns nicht nur ein Logo, sondern bildet mit ihren Werten die Grundlage für alle Recruitingaktivitäten. Erst wenn sie solide steht, schnüren wir ein individuelles Maßnahmenpaket für Ihr Personalmarketing. Basierend auf unserem Wissen, unserer Erfahrung und aktuellen Trends und Studien starten wir Maßnahmen, die Sie zum Ziel führen. Dabei überwachen wir jeden Schritt und können auf veränderte Bedingungen jederzeit reagieren. Für den bestmöglichen Erfolg und eine starke Arbeitgebermarke. Online und offline.

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Recruiting-Inspiration zum Anhören

Noch nicht genug vom Thema? Dann gibt es in dieser Folge unseres ranrauschen!-Podcasts weitere Denkanstöße und Ideen für erfolgreiches Recruiting abseits der klassischen Stellenanzeige – von und mit unseren Marketingexperten Andreas Walter und Florian Mewes. Am besten gleich reinhören!

UND NU? SELBER MACHEN LASSEN!

Genug gesehen? Und jetzt Lust was Eigenes zu machen? Dann rufen Sie uns an. Gemeinsam überlegen wir, was geht und was Sinn ergibt. Alle anderen können sich noch ein wenig Durchklicken und inspirieren lassen.

f.mewes@marktrausch.com
0431 98659-19

Florian Mewes

0431 98659-0
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