DIE MARKE MACHT DEN UNTERSCHIED
STRATEGISCHES PERSONALMARKETING MIT 360°-BLICK
Eine knallige Stellenanzeige allein überzeugt heute keinen mehr. Erfolgreiches Employer Branding fußt auf einer attraktiven Arbeitgebermarke. Und auf Maßnahmen, die integriert, abgestimmt und attraktiv sind. Warum? Weil Personalmarketing ein Dauerthema ist, weil Reputation kontinuierlich aufgebaut wird und weil nur ein langfristiges internes und externes Handeln etwas bringt. Dann aber auch immer und überall. marktrausch sorgt für die Kampagnenideen, -präsenz und -steuerung. Immer im Dialog und mit Blick aufs Ganze – so geht integriertes Personalmarketing, ganzheitliche Arbeitgebermarke und erfolgreiches Recruiting.
DIE MARKE MACHT DEN UNTERSCHIED
STRATEGISCHES PERSONALMARKETING MIT 360°-BLICK
Eine knallige Stellenanzeige allein überzeugt heute keinen mehr. Erfolgreiches Employer Branding fußt auf einer attraktiven Arbeitgebermarke. Und auf Maßnahmen, die integriert, abgestimmt und attraktiv sind. Warum? Weil Personalmarketing ein Dauerthema ist, weil Reputation kontinuierlich aufbaut wird und weil nur ein langfristiges internes und externes Handeln etwas bringt. Dann aber auch immer und überall. marktrausch sorgt für die Kampagnenideen, -präsenz und -steuerung. Immer im Dialog und mit Blick aufs Ganze – so geht integriertes Personalmarketing, ganzheitliche Arbeitgebermarke und erfolgreiches Recruiting.
Blindflug war gestern:
Ergebniskontrolle und -analyse in Echtzeit
Voller Fokus aufs Ziel:
Entwicklung substanzieller Arbeitgebermarken
Mit Plan und System:
Erarbeitung strategischer Ziele für das Personalmarketing
Die Wunschkandidat:innen im Blick:
Passgenaue Kommunikation auf relevanten Kanälen
Ran an die Substanz –
Ihre Marke als Ausgangspunkt des Personalmarketings:
Wir analysieren und bewerten ihre aktuelle Situation, schauen uns das Umfeld noch einmal genau an und definieren daraufhin gemeinsam Marketingziele und Anforderungen für das Personalmarketing. Auf der Basis arbeiten wir eine passende Strategie, die den Weg zu einer langfristigen und substanziellen Arbeitgebermarke ebnet und Grundlage ist für ihr zukünftiges Personalmarketing.
mit Planung zum Erfolg –
Markenorientierte PersonalMaßnahmen
Wir entwickeln, steuern und bewerten ihre internen und externen Employer-Branding-Maßnahmen und richten alles konsequent am Versprechen ihrer neuen Arbeitgebermarke aus. So sorgt die Umsetzung der Marketingstrategie und der darin definierten Ziele schnell dafür, dass Sie Reputation aufbauen und die Quantität und Qualität der Bewerber:innen steigt.
Richtig Beschleunigt – Zielgerichtete, kreative Bewerber:innenkommunikation:
Und damit ihr Personalmarketing so richtig gut funkt und ankommt, unterstützen wir Sie dabei Ihre Bewerber:innenkommunikation zu beschleunigen, z.B. bei der Konzeption von Karrierewebsites als Grundlage des Recruitings, mit kontinuierlicher Redaktion und Distribution von Themen und Beiträgen, zugeschnitten auf relevante Onlinemarketingkanäle oder bei der Neuerstellung von Stellenausschreibungen auf Grundlage der Arbeitgebermarke und Durchführung kreativer Recruitingkampagnen.
Genau hingeschaut – permanente Ergebniskontrolle:
Und damit wir gemeinsam lernen können und Ihr Personalmarketing nicht stehen bleibt, erstellen wir Ihnen gerne individuelle Dashboards zum Abgleich der Marketingziele mit den Ergebnisse sowie Einzelreports zu den verschiedenen Personalmarketing-Kampagnen.
Ran an die Substanz –
Ihre Marke als Ausgangspunkt des Personalmarketings:
Wir analysieren und bewerten ihre aktuelle Situation, schauen uns das Umfeld noch einmal genau an und definieren daraufhin gemeinsam Marketingziele und Anforderungen für das Personalmarketing. Auf der Basis arbeiten wir eine passende Strategie, die den Weg zu einer langfristigen und substanziellen Arbeitgebermarke ebnet und Grundlage ist für ihr zukünftiges Personalmarketing.
mit Planung zum Erfolg – Markenorientierte PersonalMaßnahmen
Richtig Beschleunigt – Zielgerichtete, kreative Bewerber*innenkommunikation:
Und damit ihr Personalmarketing so richtig gut funkt und ankommt, unterstützen wir Sie dabei ihre Bewerber:innenkommunikation zu beschleunigen, z.B. bei der Konzeption von Karrierewebsites als Grundlage des Recruitings, mit kontinuierlicher Redaktion und Distribution von Themen und Beiträgen, zugeschnitten auf relevante Onlinemarketingkanäle oder bei der Neuerstellung von Stellenausschreibungen auf Grundlage der Arbeitgebermarke und Durchführung kreativer Recruitingkampagnen.
Genau hingeschaut – permanente Ergebniskontrolle:
Warum Personalmarketing – und warum mit marktrausch?
Im Personalmarketing dreht sich alles darum, passende Mitarbeiter:innen zu finden, zu überzeugen und zu binden. Das kann man auf viele Arten tun. Wir machen es am liebsten, indem wir richtig tief einsteigen. Ihre Marke ist für uns nicht nur ein Logo, sondern bildet mit ihren Werten, Ansprüchen und Zielen die Grundlage für alle Recruitingaktivitäten. Erst wenn sie solide steht, schnüren wir ein individuelles Maßnahmenpaket für Ihr Personalmarketing. Basierend auf unserem Wissen, unserer Erfahrung und aktuellen Trends und Studien starten wir Maßnahmen, die Sie zum Ziel führen. Dabei überwachen wir jeden Schritt und können auf veränderte Bedingungen jederzeit reagieren. Für den bestmöglichen Erfolg und eine starke Arbeitgebermarke. Online und offline.
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Recruiting-Inspiration zum Anhören
Noch nicht genug vom Thema? Dann gibt es in dieser Folge unseres ranrauschen!-Podcasts weitere Denkanstöße und Ideen für erfolgreiches Recruiting abseits der klassischen Stellenanzeige – von und mit unseren Marketingexperten Andreas Walter und Florian Mewes. Am besten gleich reinhören!
UND NU?
SELBER MACHEN LASSEN!
Genug gesehen? Und jetzt Lust was Eigenes zu machen? Dann rufen Sie uns an. Gemeinsam überlegen wir was geht und was Sinn ergibt. Alle anderen können sich noch ein wenig Durchklicken und inspirieren lassen.
