Großhändler für Verbrauchsgüter gibt es viele, aber keiner bietet seinen Mitarbeiter:innen so viel wie die igefa – egal ob Karrieremöglichkeiten, interne Fortbildungen im eigenen igefa Campus oder berufliche Herausforderungen in einem systemrelevanten Versorgungsunternehmen. Argumente gibt es viele, um auf dem großen Schiff igefa anzuheuern und bei rund 3.000 Mitarbeiter:innen ist der Bedarf an neuen Mitarbeiter:innen eben nicht gerade klein.
Also haben wir für die igefa Schritt für Schritt eine komplett neue und umfangreiche Karrierewebsite umgetzt. Mit allem Drum und Dran, vielen relevanten Infos zum Unternehmen, den unterschiedlichen Arbeitsbereichen, den vielfältigen Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten, Bewerbungstipps und und und. Unser Ziel: Souverän informieren, inhaltlich begeistern und eine unkomplizierte Jobsuche bieten.
Schreiben kann man ja viel. Erzählen und Zeigen ist jedoch im Rahmen des Employer Brandings viel besser und anschaulicher. Darum haben wir den kompletten Vorstand und einige Mitarbeiter:innen interviewt und daraus 5 kurze Themen-Clips produziert. So können Bewerber:innen erste Eindrücke zu den Personen, dem igefa „Spirit“ und erste authentische Einblicke ins Unternehmen bekommen – gefilmt haben wir dies quasi im Herzen der igefa – ganz unkompliziert und pragmatisch mitten im Hochregallager.
Die igefa hat viele Jobs, unterschiedliche Arbeitsbereiche, regionale Standort und vielfältige Anforderungen. Daher braucht es eine sehr individuelle Ansprache von potentiellen Bewerber:innen mit unterschiedlichen Inhalten, Vorteilen und Themen. Um bei den jeweiligen Zielgruppen gut anzukommen, wurden unterschiedliche Themen und Ansprachen entwickelt – alle passend zu igefa Marke, aber immer relevant für die unterschiedlichen Personengruppen. Ausgespielt z.B. als fein ausgesteuerte LinkedIn Ads-Kampagnen – für mehr Relevanz, Aufmerksamkeit und mit messbar sehr hohen Klickzahlen von potentiellen Bewerber:innen.
Die Umsetzung einer so umfassenden Karrierewebsite und Employer Branding Kampagne funktioniert nur, wenn alle Beteiligten gut zusammenarbeiten. Als aktiver Teil des igefa-Marketings haben wir mit unserem marktrausch-Kundenteam aus Strategie, Beratung, Digitalmanagement und Kreation die Website und Social-Media Kampagnen umgesetzt sowie die Interviews mit dem Vorstand und Mitarbeiter:innen geplant, vor Ort durchgeführt und informative Clips produziert.
Mehr Infos zum Thema Personalmarketing finden Sie auf unserer Leistungsseite dazu. Dort stellen wir Ihnen auch unser Angebot vor.
Sie möchten lieber direkt mit uns Ihr konkretes Anliegen besprechen? Dann freuen wir uns auf Ihren Anruf oder Ihre Mail!